Herzlich Willkommen!

Es gibt einen Konflikt. Die Arbeit und die Atmosphäre leidet.

  • In Ihrer Abteitlung / Ihrem Unternehmen / Ihrem Team haben sich zwei Personen oder "Lager" miteinander verkeilt. 
  • Sie und Ihre Kollegen / Kolleginnen reden kaum noch miteinander; Sie w√ľnschen sich eine Aussprache und wieder einen besseren Kontakt.
  • Unter einem Konflikt leidet die Qualit√§t der Arbeit, die Zusamenarbeit und die Atmossph√§re, es eskaliert zunehmend.

-> Konfliktmoderation, Konfliktberatung

Es geht um Ihr Team. Die Zusammenarbeit soll besser laufen.

  • Besprechungen sind z√§h, lang, unerfreulich und es kommen zu wenige Ergebnisse heraus...
  • Konflikte behindern die offene Kommunikation und Zusammenarbeit...
  • Die thematische und menschliche Komplexit√§t soll mit Moderation / Supervision besser handhabbar werden; f√ľr mehr Kreativit√§t und die Erzielung besserer Resultate...

         -> Teamentwicklung, Supervision

Es geht um Sie selbst: Ihre Arbeit, ihre Zufriedenheit damit, Ihre W√ľnsche und Sehns√ľchte im Leben.

  • Unzufriedenheit und Sinnfragen stellen das bisherige Leben und den Berufsweg in Frage...
  • Wie komme ich in meiner Karriere weiter? Was steckt in mir? Welche Arbeit macht f√ľr mich Sinn und bringt Erf√ľllung?
  • Studienwahl, Berufsentscheidung, Existenzgr√ľndung - wie entscheiden? Wie bewerben?
  • Sehns√ľchte und Ver√§nderungsw√ľnsche melden sich, aber wie mein Leben √§ndern? Wie mich ver√§ndern?

-> Coaching

Es geht um Ihr Unternehmen. Sie suchen Unterst√ľtzung, Beratung.

  • Diffuse Unternehmensstrategie und mangelnde Effizienz - das Unternehmen k√∂nnte besser laufen...
  • Neue Herausforderungen durch Wachstum k√ľndigen sich an...
  • Neue Leute sollen eingestellt werden...

-> Organisationsberatung

 

Sie wollen mich sprechen? -> Hier sind alle Kontaktinformationen.

Sie wollen etwas √ľber mich erfahren? -> Machen Sie sich ein Bild.