Mein Coaching - zu welchen Themen und wie?

PDF-Download: Coachingangebot "Erfüllung in Karriere, Beruf, Leben" (79KB)

Coaching ist Beratung von Einzelpersonen. Ich berate Sie vor allem zu Anliegen, die mit dem Berufsleben zu tun haben. Fragen zum Sinn und Stellenwert von beruflichen Dingen in der Work-Life-Balance gehören dazu. Auch die Weiterentwicklung persönlicher "Allgemeinkompetenzen" wie Kommunikation, Selbstorganisation und Stressumgang, die für Berufs- und Privatleben gleichermaßen wichtig sind, gehört zu meinem Angebot.

Als Unternehmenrin / Unternehmer, Führungskraft oder Existenzgründer begleite ich Sie im Coaching zum Führungsstil, also zum passenden Umgang mit Mitarbeitern, Personalentscheidungen, Konflikten, Arbeitsorganisation und ähnlichen Themen der Führungsrolle.

Freiberuflich Selbständige können durch Coaching Unterstützung in "einsamen" Entscheidungsprozessen erhalten sowie Strategien zu Wachstum, Neuausrichtung, Kooperation usw. reflektieren und verbessern.

Auch Unternehmen können Mitarbeiter bei mir coachen lassen.

Studierende und Arbeitssuchende bekommen besonders günstige Konditionen.

 

So ist der Ablauf von Coaching:

1. Wir treffen uns für ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch in meinen Räumen. Darin prüfen Sie und ich, ob wir miteinander arbeiten wollen und was das Ziel des Coachings wäre.
2. Für eine jeweils auszuhandelnde Anzahl an 60-minütigen Sitzungen kommen Sie in meine Räume und wir arbeiten an Ihrem Anliegen. Die Abstände zwischen den Sitzungen betragen meist 1-2 Wochen.
3. In jeder Sitzung erfolgt eine gemeinsame Überprüfung, was das Coaching Ihnen bringt, gemessen an Ihrem Ziel. Es kommt wahrscheinlich vor, dass Sie Fragestellungen oder Aufgaben mit nach Hause nehmen.
4. Was ich NICHT mache: Sie nach meinen Vorstellungen zu formen versuchen, Ihnen Entscheidungen abnehmen

 

Coaching-Beispiele

Karrierecoaching: Berufs- und Berufungsfindung
Unentschiedenheit über die Entwicklungsrichtung der eigenen Karriere. Kompetenzen und Vorlieben erkennen und dazu passend den eigenen Platz im Berufsleben finden.

Berufsrollen Coaching
Verbesserung der Kompetenzen zur Bewältigung wichtiger, schwieriger oder problematischer Situationen mit Chefs und Kollegen.

Chef Coaching
In komplexen Entscheidungssituationen handlungsfähig bleiben (z.B. Gründung, Strategieveränderung, zu viele oder schwerwiegende Entscheidungsoptionen). Eigene Effizienz und Organisiertheit steigern. Kontakt mit Mitarbeitern verbessern.

Projektleitercoaching
Unter hohen Anforderungen an die Projektleitung (Erfolg, Kosten, Zeit, Vorgesetzte, Kollegen, Kunden…) Probleme früh erkennen, bewältigen, Entscheidungen sicher treffen, Projektkommunikation verbessern.