Es gibt einen Konflikt. Die Arbeit und die Atmosphäre leidet.- In Ihrer Abteitlung / Ihrem Unternehmen / Ihrem Team haben sich zwei Personen oder "Lager" miteinander verkeilt.
- Sie und Ihre Kollegen / Kolleginnen reden kaum noch miteinander; Sie wünschen sich eine Aussprache und wieder einen besseren Kontakt.
- Unter einem Konflikt leidet die Qualität der Arbeit, die Zusamenarbeit und die Atmossphäre, es eskaliert zunehmend.
-> Konfliktmoderation, Konfliktberatung
Es geht um Ihr Team. Die Zusammenarbeit soll besser laufen.- Besprechungen sind zäh, lang, unerfreulich und es kommen zu wenige Ergebnisse heraus...
- Konflikte behindern die offene Kommunikation und Zusammenarbeit...
- Die thematische und menschliche Komplexität soll mit Moderation / Supervision besser handhabbar werden; für mehr Kreativität und die Erzielung besserer Resultate...
-> Teamentwicklung, Supervision
Es geht um Sie selbst: Ihre Arbeit, ihre Zufriedenheit damit, Ihre Wünsche und Sehnsüchte im Leben.- Unzufriedenheit und Sinnfragen stellen das bisherige Leben und den Berufsweg in Frage...
- Wie komme ich in meiner Karriere weiter? Was steckt in mir? Welche Arbeit macht für mich Sinn und bringt Erfüllung?
- Studienwahl, Berufsentscheidung, Existenzgründung - wie entscheiden? Wie bewerben?
- Sehnsüchte und Veränderungswünsche melden sich, aber wie mein Leben ändern? Wie mich verändern?
-> Coaching
Es geht um Ihr Unternehmen. Sie suchen Unterstützung, Beratung.- Diffuse Unternehmensstrategie und mangelnde Effizienz - das Unternehmen könnte besser laufen...
- Neue Herausforderungen durch Wachstum kündigen sich an...
- Neue Leute sollen eingestellt werden...
-> Organisationsberatung
Sie wollen mich sprechen? -> Hier sind alle Kontaktinformationen.
Sie wollen etwas über mich erfahren? -> Machen Sie sich ein Bild.
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