Herzlich Willkommen!

Es gibt einen Konflikt. Die Arbeit und die Atmosphäre leidet.

  • In Ihrer Abteitlung / Ihrem Unternehmen / Ihrem Team haben sich zwei Personen oder "Lager" miteinander verkeilt. 
  • Sie und Ihre Kollegen / Kolleginnen reden kaum noch miteinander; Sie wünschen sich eine Aussprache und wieder einen besseren Kontakt.
  • Unter einem Konflikt leidet die Qualität der Arbeit, die Zusamenarbeit und die Atmossphäre, es eskaliert zunehmend.

-> Konfliktmoderation, Konfliktberatung

Es geht um Ihr Team. Die Zusammenarbeit soll besser laufen.

  • Besprechungen sind zäh, lang, unerfreulich und es kommen zu wenige Ergebnisse heraus...
  • Konflikte behindern die offene Kommunikation und Zusammenarbeit...
  • Die thematische und menschliche Komplexität soll mit Moderation / Supervision besser handhabbar werden; für mehr Kreativität und die Erzielung besserer Resultate...

         -> Teamentwicklung, Supervision

Es geht um Sie selbst: Ihre Arbeit, ihre Zufriedenheit damit, Ihre Wünsche und Sehnsüchte im Leben.

  • Unzufriedenheit und Sinnfragen stellen das bisherige Leben und den Berufsweg in Frage...
  • Wie komme ich in meiner Karriere weiter? Was steckt in mir? Welche Arbeit macht für mich Sinn und bringt Erfüllung?
  • Studienwahl, Berufsentscheidung, Existenzgründung - wie entscheiden? Wie bewerben?
  • Sehnsüchte und Veränderungswünsche melden sich, aber wie mein Leben ändern? Wie mich verändern?

-> Coaching

Es geht um Ihr Unternehmen. Sie suchen Unterstützung, Beratung.

  • Diffuse Unternehmensstrategie und mangelnde Effizienz - das Unternehmen könnte besser laufen...
  • Neue Herausforderungen durch Wachstum kündigen sich an...
  • Neue Leute sollen eingestellt werden...

-> Organisationsberatung

 

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