Dienstleistungen

Coaching

Mein Coaching - zu welchen Themen und wie?

Coaching ist Beratung von Einzelpersonen.

Ich berate Sie zu Anliegen, die mit dem Berufsleben zu tun haben. Fragen zum Sinn und Stellenwert von beruflichen Dingen in der Work-Life-Balance geh√∂ren auf Wunsch dazu. Auch die Weiterentwicklung pers√∂nlicher "Allgemeinkompetenzen" wie Kommunikation, Selbstorganisation und Stressumgang, die f√ľr Berufs- und Privatleben gleicherma√üen wichtig sind, geh√∂rt zu meinem Angebot.

Das Angebot Tiefen Coaching bzw. Persönlichkeitsentwicklung richtet sich an Menschen, die nach Wunsch explizit emotionale und kognitive Persönlichkeitsstrukturen wandeln möchten. -> Tiefen Coaching

Als Unternehmenrin / Unternehmer, F√ľhrungskraft oder Existenzgr√ľnder begleite ich Sie im Coaching zum F√ľhrungsstil, also zum passenden Umgang mit Mitarbeitern, Personalentscheidungen, Konflikten, Arbeitsorganisation und √§hnlichen Themen der F√ľhrungsrolle.

Freiberuflich Selbst√§ndige k√∂nnen durch Coaching Unterst√ľtzung in "einsamen" Entscheidungsprozessen erhalten sowie Strategien zu Wachstum, Neuausrichtung, Kooperation usw. reflektieren und verbessern.

Auch Unternehmen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei mir coachen lassen.

Studierende und Arbeitssuchende bekommen besonders g√ľnstige Konditionen.

 

So ist der Ablauf von Coaching:

    1. Wir treffen uns f√ľr ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespr√§ch in meinen R√§umen. Darin pr√ľfen Sie und ich, ob wir miteinander arbeiten wollen und was das Ziel des Coachings w√§re.
    2. F√ľr eine jeweils auszuhandelnde Anzahl an 60-min√ľtigen Sitzungen kommen Sie in meine R√§ume und wir arbeiten an Ihrem Anliegen. Die Abst√§nde zwischen den Sitzungen betragen meist 1-2 Wochen.
    3. In jeder Sitzung erfolgt eine gemeinsame √úberpr√ľfung, was das Coaching Ihnen bringt, gemessen an Ihrem Ziel. Es kommt wahrscheinlich vor, dass Sie Fragestellungen oder Aufgaben mit nach Hause nehmen.
    4. Was ich NICHT mache: Sie nach meinen Vorstellungen zu formen versuchen, Ihnen Entscheidungen abnehmen.

     

    Coaching-Beispiele

    Karrierecoaching: Berufs- und Berufungsfindung
    Unentschiedenheit √ľber die Entwicklungsrichtung der eigenen Karriere. Kompetenzen und Vorlieben erkennen und dazu passend den eigenen Platz im Berufsleben finden.

    Berufsrollen Coaching
    Verbesserung der Kompetenzen zur Bewältigung wichtiger, schwieriger oder problematischer Situationen mit Chefs und Kollegen.

    Chef Coaching
    In komplexen Entscheidungssituationen handlungsf√§hig bleiben (z.B. Gr√ľndung, Strategiever√§nderung, zu viele oder schwerwiegende Entscheidungsoptionen). Eigene Effizienz und Organisiertheit steigern. Kontakt mit Mitarbeitern verbessern.

    Projektleitercoaching
    Unter hohen Anforderungen an die Projektleitung (Erfolg, Kosten, Zeit, Vorgesetzte, Kollegen, Kunden‚Ķ) Probleme fr√ľh erkennen, bew√§ltigen, Entscheidungen sicher treffen, Projektkommunikation verbessern.

    Tiefencoaching
    Entwicklungsw√ľnsche, Sehns√ľchte und Ziele stagnieren, es geht darum, einen eng und qu√§lend empfundenen Panzer aus alten Denk-, F√ľhl- und Handlungsmustern zu lockern und Raum zu schaffen f√ľr mehr Erf√ľllung.