Referenzen

• Beratung, Teamentwicklung

  Beispiele für Beratungs- und Teamentwicklungsprojekte:
  
  • Teamentwicklung, Teamsupervision mit Fachpersonal des Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen, Moringen (www.mrvzn-moringen.niedersachsen.de)
  • Teamentwicklung bei dem Bio-Lieferservice Lotta Karotta in Gleichen-Rittmarshausen (www.lotta-karotta.de)
  • Begleitung der Unternehmensgründung Soundtec GmbH, einer Vertriebsgesellschaft für Akustik-Messtechnik (www.soundtec.eu), Schwerpunkte: Internationalisierung, Marketing, Organisation, Personal.
  • Beratung und Workshops zur Strategiefindung und Teamentwicklung im Rahmen größerer Changeprozesse (im Beraterteam für die Roche AG, Montan Grundstücksgesellschaft GmbH, AMB Generali Services GmbH, GEA Group)
  • Strategie und Arbeitsorganisation zur Optimierung der Qualität/Kundenzufriedenheit bei einem Messtechnik-Unternehmen (Akustik Technologie Göttingen)
  • Strategie- und Organisationsberatung in einem Büro für Grafikdesign und neue Medien (CGMedia Göttingen)
  • Prozessbegleitung bei Wachstum, Internationalisierung und Erarbeitung von internen Qualifizierungen bei einer internationalen Non-Profit-Organisation
  • Begleitung der Kooperation zweier Unternehmen (Beratung und Software) zur Gründung eines gemeinsamen kommerziellen Netzwerkes (H-Faktor GmbH Dortmund und Hammerdeals.de AG Dortmund)
  • Begleitung verschiedener Unternehmensgründungen, Begutachtung von Businessplänen (www.start2grow.de Dortmund)
    
    

• Coaching

  Beispiele für Coachingthemen (Klienten bleiben anonym):
  • berufliche Neuorientierung für Akademiker und Fachkräfte
  • Abwägung der Existenzgründung
  • Berufs- und Berufungsfindung für junge Leute
  • Begleitung bei Bewerbung und Stellensuche für Arbeitssuchende
  • Probleme mit der beruflichen Rolle im Unternehmenskontext
  • Begleitung von Projektleiterinnen
  • Entwicklung des persönlichen Arbeitsstils für Fach- und Führungskräfte
  • Verbesserung des Führungsverhaltens
  • Begleitung von Teams aller Art, auch Beratern/Trainerinnen im Stil der Supervision
    
    

• Training, Workshops, Seminare

  Beispiele für Tranings, Workshops und Seminare:
  • Kommunikation und Verständigung (European Integral Academy,  Terra Naturkost Handels KG, Integrale Initiative Frankfurt - IIF)
  • Offene Seminare zur Kommunikation, Diskussion, Verständigung in den eigenen Seminarräumen der Wildförster Organisationsberatung.
  • Integrale Kompetenzen in der Unternehmensentwicklung (Tagung der Kliniken Heiligenfeld 2006 "Der neue Geist in der Wirtschaft")
  • Spiritualität und Berufsstart - Jobsuche und Sinnsuche integriert (Benediktushof Holzkirchen)
  • Der integrale Ansatz im Business (Ken Wilber Kongress 2004 "Integrales Bewusstsein in Aktion" Bremen, Arbeitskreis Ken Wilber e.V.)
  • Profiling für ältere Arbeitslose (ARENA Consult GmbH Staßfurt)
  • Systemische Beratung (Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum)
  • Stress und Psychische Belastung (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Dortmund)
  • Projektmanagement (Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Psychologie)
  • Präsentation und Moderation (Weiterbildungszentrum der Ruhr-Universität Bochum)
    
    

• Forschungsprojekte

  • Erstellung des Gutachtens "Arbeitsschutzberatung für Existenzgründer - gesund und sicher starten" (im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Prospektiv GmbH Dortmund, www.progruender.de/pdf_files/BMA-Gutachten-Kurzfassung.pdf)
  • Mitarbeit im Forschungsprojekt "Arbeitsschutzberatung für Existenzgründer - Machbarkeitsstudie" (im Rahmen des NRW Programms QUATRO und der EU kofinanziertes Projekt der Prospektiv GmbH Dortmund, www.aser.uni-wuppertal.de/pdf_files/projekte/923.pdf)
  • Mitarbeit im Forschungsprojekt "Sicherheit und Gesundheit durch Information" (im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin", Prospektiv GmbH Dortmund)
  • Mitarbeit im Projekt "Ergebnisorientierte Evaluation der Gießereifachtagung" (im Auftrag der Hans Böckler Stiftung, Projektleitung Soziale Innovation GmbH Dortmund und H-Faktor GmbH Dortmund, www.boeckler.de -> Forschungsförderung)
  • Mitarbeit im Projekt "Alter(n)sgerechte Personalentwicklung - Herausforderung an eine intergenerative Personalpolitik am Beispiel stahlnaher Branchen" (vom BMWA und der "Initiative Neue Qualität der Arbeit" (INQA) gefördertes Verbundprojekt, Projektleitung IG Metall und H-Faktor GmbH Dortmund, www.h-faktor.de)
  • Mitentwicklung des "AlPro" (Alterns-Prognose-Tool), (H-Faktor GmbH Dortmund)